Ece Sezer | Hedef Etki Eğitim Kurucu
Kimdir?
Yönetim, eğitim tasarımı, satış ve pazarlama stratejileri, kalite yönetim sistemleri ve kurumsal gelişim alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir öğrenme tasarımcısı, eğitmen ve girişimcidir. İş dünyasındaki deneyimini insan gelişimi, yaratıcılık, iletişim ve geleceğin yetkinlikleriyle birleştirerek bireylerin ve kurumların değişen dünyaya uyum sağlamalarına destek olmaktadır. Hedef Etki Eğitim'i; öğrenmenin sadece bilgi edinmek değil, bireyin ve kurumun dönüşümünü mümkün kılan bir yolculuk olduğuna inanarak İzmir'de kurmuştur.
Size Ne Kazandırır?
Kendinizi, ekibinizi ve kurumunuzu farklı bir gözle değerlendirebilme becerisi kazandırır. Değişen iş dünyasını anlamanıza, güçlü yönlerinizi keşfetmenize ve potansiyelinizi daha etkili kullanmanıza yardımcı olur. Öğrendiklerinizi hayata taşıyabileceğiniz somut bakış açıları ve uygulanabilir yöntemlerle gelişiminizi destekler.
Kimliklerinin farkında olduğu bir bakış açısı ve değerlendirme becerisi kazandırır.
Zorluklarla başa çıkmak için sahip olduğu kaynakları hatırlamasını ve eylemlerine karar verme becerisi kazandırır.
Geleceğin yetkinliklerini geliştirme
Değişime uyum sağlama becerisi kazanma
Bireysel motivasyon için gerekli enerji eşiğini fark etme becerisi kazandırır
İletişim ve etki gücünü artırma
Kariyer ve yaşam yolculuğuna yeni perspektifler kazandırma
Öğrenmeyi günlük yaşamın ve iş hayatının doğal bir parçası haline getirme
Belirsizlikler karşısında daha bilinçli karar verebilme
Neye İnanır?
Hiç kimsenin kimseye bir şey öğretebileceğine değil, farkındalık sağlayacak bir etki yaratabileceğine inanır. Her insanın ve her kurumun içinde henüz tam olarak ortaya çıkmamış bir potansiyel olduğuna inanır. Kalıcı gelişimin; farkındalık, öğrenme cesareti ve harekete geçme kararlılığıyla mümkün olduğunu savunur. Bilginin tek başına yeterli olmadığına, gerçek dönüşümün öğrenilenlerin davranışa ve etkiye dönüşmesiyle gerçekleştiğine ve bunun da doğru bir öğrenme tasarımıyla mümkün olduğuna inanır.
Hedef Etki’deki
"Eğitimci & Rehberlik" Kimliği tanımı:
Hazır cevaplar vermek veya bir yol haritası dayatmak değildir. Rehberlik, kişinin kendi potansiyelini fark etmesine, doğru soruları sormasına ve kendi yolunu daha bilinçli bir şekilde oluşturmasına eşlik etmektir. Amaç, bireylerin ve kurumların kendi çözümlerini üretebilecek farkındalık, bakış açısı ve yetkinlikleri geliştirmelerine destek olmaktır.